DLACZEGO SZKOLENIA BHP SĄ NIEZBĘDNE?
Każdy pracodawca ma obowiązek przeszkolić pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązek ten wynika z przepisów Kodeksu Pracy. Pracownik jest poddawany szkoleniu wstępnemu – przed przystąpieniem do pracy oraz szkoleniem okresowym. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą być świadomi potencjalnych zagrożeń, które mogą wystąpić podczas codziennej pracy.
SZKOLENIE WSTĘPNE (INSTRUKTAŻ OGÓLNY)
Przeznaczone jest dla wszystkich osób rozpoczynających pracę. Powinno odbyć się w pierwszym dniu zatrudnienia i składa się z dwóch etapów: instruktażu ogólnego – prowadzonego przez specjalistę BHP, oraz instruktażu stanowiskowego, który przeprowadza przełożony. Szkolenie to ma na celu zapoznanie pracownika z zasadami, podstawowymi procedurami i instrukcjami BHP, a także z ryzykiem zawodowym i zasadami udzielania pierwszej pomocy. Jest ono ważne przez rok, a w przypadku stanowisk kierowniczych pół roku. Czas trwania szkolenia to minimum trzy godziny lekcyjne. Po instruktażu ogólnym następuje instruktaż stanowiskowy, którego czas trwania zależy od rodzaju pracy i może wynosić od 2 do 8 godzin lekcyjnych (lub więcej).
SZKOLENIE OKRESOWE
Ma na celu zapoznanie pracowników z aktualnymi informacjami na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Kończy się egzaminem oraz wydaniem odpowiedniego zaświadczenia. Szkolenie trwa od 8 do 16 godzin lekcyjnych – w zależności od charakteru pracy. Szkolenie dla pracowników służby BHP trwa 32 godziny lekcyjne. Szkolenie okresowe jest ważne od 1 roku do 6 lat – w zależności od stanowiska pracy.
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat szkoleń? Kliknij tutaj