CO TO JEST PIP
PIP to skrót od Państwowej Inspekcji Pracy. Jest to organ nadzorczy odpowiedzialny za kontrolę przestrzegania prawa pracy oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
CO KONTROLUJE PIP W ZAKŁADACH PRACY
Jest wiele obszarów nad którymi pieczę trzyma Państwowa Inspekcja Pracy. Czego zatem można się spodziewać podczas kontroli? Czym interesuje się PIP?
- aktami osobowymi pracowników
- normami czasu pracy
- ewidencją czasu pracy
- wypłatą wynagrodzeń i stawkami
- poprawnością naliczania dodatków za nadgodziny i pracę nocną
- przestrzeganiem norm odpoczynków dobowych i tygodniowych
- poprawnością planowanych urlopów
- legalnością zatrudniania obcjokrajowców
- poprawnością zawieranych umów o pracę
- badaniami lekarskimi o braku przeciwskazań do wykonywania danej pracy
- aktualnością szkoleń z zakresu BHP
- oceną ryzyka zawodowego
- stanem technicznym maszyn
- wyposażeniem pracownika w środki ochrony indywidualnej
- środki ochrony zbiorowej
- przestrzeganie przepisów pożarowych
- zapewnienie pierwszej pomocy
JAKIE UPRAWNIENIA MA PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY?
Inspektorzy podczas kontroli mają prawo do:
- swobodnego wstępu na teren zakładu pracy, do wszystkich pomieszczeń i stanowisk pracy – po okazaniu legitymacji służbowej,
- wglądu do dokumentacji związanej z zatrudnieniem (akta pracownicze, ewidencje, listy płac i inne),
- przesłuchiwanie obecnych i byłych pracowników bez obecności pracodawcy,
- przeprowadzić oględziny i pomiary stanowisk pracy, maszyn i czynników szkodliwych.
Inspektor Pracy o powyższych działaniach nie musi wcześniej powiadamiać. Może skontrolować zakład pracy o każdej porze dnia i nocy.
NAKAZY I DECYZJE WYDAWANE PRZEZ PIP
Jeśli Państwowa Inspekcja Pracy stwierdzi naruszenie, wówczas może:
- nakazać usunięcia uchybień w wyznaczonym terminie
- wstrzymać prace w zakładzie pracy
- zamknąć zakład pracy
- nakazać niezwłocznie wypłacić zaległe wynagrodzenia i innych świadczeń
- nałożyć karę finansową w postaci mandatu (1 000 do 5 000 zł)
- skierować powództwo do sądu.
Sąd może nałożyć kary grzywny (od 1000 do 50 000 zł) lub ograniczenia wolności (do3 lat).
CO TO JEST PIS?
PIS to skrót od Państwowej Inspekcji Sanitarnej potocznie nazywaną Sanepidem. Jest to organ państwowy realizujący zadania z zakresy zdrowia publicznego i nadzoru warunków higieny i bezpieczeństwa w różnych obszarach życia, a także w zakładach pracy.
CO KONTROLUJE PIS W ZAKŁADACH PRACY?
Główne obszary kontroli to:
- higienę pracy (czystość w zakładach pracy),
- stan techniczny pomieszczeń,
- kontrola wentylacji i oświetlenia,
- obecność szkodliwych czynników środowiskowych,
- aktualność badań do celów sanitarno – epidemiologicznych pracowników,
- bezpieczeństwo żywności – warunki przechowywania żywności, czystość urządzeń, procedury mycia i dezynfekcji, dokumentacja systemu HACCP,
- nadzór nad jakością wody do spożycia,
- kontrola higieny w placówkach oświatowych i miejscach wypoczynku.
JAKIE KARY MOŻE NAKŁADAĆ PIS NA PRACODAWCĘ?
Sanepid może nakładać kary grzywny za nieprzestrzeganie przepisów higieniczo – sanitarnych – od 1000 zł do 30 000 zł.